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【行風(fēng)建設(shè)】湘潭市中醫(yī)醫(yī)院 醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)實(shí)施細(xì)則

發(fā)布者：admin     作者：    來(lái)源：   發(fā)布時(shí)間：2022-10-18 11:33:26
 
潭中醫(yī)黨發(fā)〔2022〕9號(hào)
中共湘潭市中醫(yī)醫(yī)院委員會(huì)關(guān)于印發(fā)
醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)實(shí)施細(xì)則（修訂版）的通知
 
各黨支部,、部門(mén),、科室：
       為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，提高廣大干部職工的職業(yè)道德素質(zhì)和醫(yī)療服務(wù)水平,，牢固樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè),、忠于職守、廉潔行醫(yī),、樂(lè)于奉獻(xiàn)的行業(yè)風(fēng)尚,，建立健全醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、監(jiān)督,、考評(píng)長(zhǎng)效機(jī)制,，根據(jù)《湖南省醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)實(shí)施辦法》《醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》《醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員廉潔從業(yè)九項(xiàng)準(zhǔn)則》等文件要求，結(jié)合我院實(shí)際,，現(xiàn)對(duì)《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)實(shí)施細(xì)則》重新修訂并印發(fā),。請(qǐng)認(rèn)真組織學(xué)習(xí)并貫徹落實(shí)。
 
 
                   中共湘潭市中醫(yī)醫(yī)院委員會(huì)
                          2022年3月15日
湘潭市中醫(yī)醫(yī)院
醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)實(shí)施細(xì)則（修訂版）
 
 
　　為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),，提高廣大干部職工的職業(yè)道德素質(zhì)和醫(yī)療服務(wù)水平,，牢固樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)、忠于職守,、廉潔行醫(yī),、樂(lè)于奉獻(xiàn)的行業(yè)風(fēng)尚，建立健全醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育,、監(jiān)督,、考評(píng)長(zhǎng)效機(jī)制，根據(jù)《湖南省醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)實(shí)施辦法》《醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》《醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員廉潔從業(yè)九項(xiàng)準(zhǔn)則》等文件要求，結(jié)合我院實(shí)際,，特重新修訂醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)實(shí)施細(xì)則,。
　　指導(dǎo)思想
　　堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和系列重要講話精神為指導(dǎo)，以人民健康為中心,，進(jìn)一步強(qiáng)化醫(yī)德醫(yī)風(fēng),、改善醫(yī)療服務(wù)態(tài)度、規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為,、提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和職工職業(yè)道德素養(yǎng),，樹(shù)立行業(yè)新風(fēng)尚，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,，更好地為廣大市民健康服務(wù),。
　　組織領(lǐng)導(dǎo)
　　成立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組：黨委書(shū)記、院長(zhǎng)任組長(zhǎng),；分管院領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng),，其他院領(lǐng)導(dǎo)為成員。
　　下設(shè)考評(píng)辦公室,，辦公室設(shè)行風(fēng)辦,，分管院領(lǐng)導(dǎo)任考評(píng)辦公室主任、行風(fēng)辦負(fù)責(zé)人任副主任,，成員由各黨支部書(shū)記,、各相關(guān)職能科室及臨床科室負(fù)責(zé)人組成。負(fù)責(zé)制定醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)細(xì)則并組織實(shí)施考評(píng),。
　　三,、考評(píng)范圍
　　全院在職在崗職工（包括合同制人員）。
　　考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)及內(nèi)容
　?。ㄒ唬┛荚u(píng)標(biāo)準(zhǔn)
　　基本標(biāo)準(zhǔn)80分為職工的基礎(chǔ)分,，設(shè)立加分和扣分項(xiàng)目。如有加分或扣分,，則在基礎(chǔ)分的基數(shù)上進(jìn)行加,、減，加減后的分?jǐn)?shù)為職工的實(shí)際得分,。如既無(wú)加分,，也無(wú)扣分，則維持80分的基礎(chǔ)分,。
　?。ǘ┗緝?nèi)容80分
　　1.救死扶傷，全心全意為人民服務(wù)
　　(1)積極參加政治理論和職業(yè)道德學(xué)習(xí),，樹(shù)立救死扶傷,、全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)和以病人為中心的服務(wù)意識(shí),，大力弘揚(yáng)白求恩精神；
　　(2)增強(qiáng)工作責(zé)任心,，熱愛(ài)本職工作,，堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé),。
　　2.尊重患者的權(quán)利,，為患者保守醫(yī)療秘密
　　(1)對(duì)所有患者一視同仁，平等對(duì)待,，不得有任何歧視行為,；
　　(2)維護(hù)患者的合法權(quán)益，遵守醫(yī)學(xué)倫理道德,，尊重患者的知情權(quán)、選擇權(quán)和隱私權(quán),，為患者保守診療秘密,。
　　(3)確保患者院內(nèi)信息安全,，不得違規(guī)收集,、使用、加工,、傳輸,、透露、買(mǎi)賣(mài)患者在醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)所提供的個(gè)人資料產(chǎn)生的醫(yī)療信息,。
　　3.文明禮貌,，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系
　　(1)認(rèn)真執(zhí)行首診負(fù)責(zé)制或首問(wèn)負(fù)責(zé)制,，關(guān)心,、體貼患者，做到熱心,、愛(ài)心,、耐心、細(xì)心,；
　　(2)工作時(shí)間佩戴胸牌上崗,，著裝整齊，舉止端莊,，服務(wù)用語(yǔ)文明規(guī)范,，服務(wù)態(tài)度好，無(wú)“生,、冷,、硬、頂、推,、拖”現(xiàn)象,。無(wú)吸煙、嚼檳榔等妨礙公共禮儀的行為,；
　　(3)加強(qiáng)與患者的交流和溝通,，自覺(jué)接受監(jiān)督，維護(hù)行業(yè)形象,，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,。
　　4.遵紀(jì)守法、廉潔行醫(yī)
　　自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī),，遵守醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)規(guī)章和紀(jì)律,，堅(jiān)持依法執(zhí)業(yè)、廉潔行醫(yī),，嚴(yán)格自律,，不利用執(zhí)業(yè)之便謀取不正當(dāng)利益。
　　(1)在醫(yī)療服務(wù)活動(dòng)中,，嚴(yán)格遵守《醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員廉潔從業(yè)九項(xiàng)準(zhǔn)則》,；
　　(2)嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)醫(yī)療、護(hù)理工作制度,，保證醫(yī)療質(zhì)量和安全,；
　　(3)認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)療文書(shū)書(shū)寫(xiě)與管理制度，規(guī)范書(shū)寫(xiě),、妥善保存病歷材料,，不隱匿、偽造或違規(guī)涂改,、銷毀醫(yī)學(xué)文書(shū)及有關(guān)資料,，不違規(guī)簽署醫(yī)學(xué)證明文件。不違反規(guī)定鑒定胎兒性別,；
　　(4) 嚴(yán)格遵守醫(yī)療技術(shù)臨床應(yīng)用管理規(guī)范和單位內(nèi)部規(guī)定的醫(yī)師執(zhí)業(yè)等級(jí)權(quán)限,；
　　(5)不參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品、醫(yī)療器械促銷,；
　　(6) 不違反規(guī)定外出行醫(yī),。
　　5.因病施治，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為
　　(1)嚴(yán)格執(zhí)行診療規(guī)范和用藥指南,，因病施治,，堅(jiān)持合理檢查、合理治療,、合理用藥,，不隱瞞,、誤導(dǎo)或夸大病情，不過(guò)度醫(yī)療,；
　　(2)認(rèn)真落實(shí)有關(guān)控制醫(yī)藥費(fèi)用的制度和措施,。嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療服務(wù)和藥品價(jià)格政策，不多收,、亂收和私自收取費(fèi)用,。
　　6.嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，努力提高專業(yè)技術(shù)水平
　　(1)積極參加在職培訓(xùn),，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù),，努力學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù),，提高專業(yè)技術(shù)水平,；
　　(2)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，防范醫(yī)療差錯(cuò),、醫(yī)療事故的發(fā)生,。
　　7.顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，和諧共事
　　(1) 積極參加上級(jí)安排的指令性醫(yī)療任務(wù)和社會(huì)公益性的醫(yī)療扶貧,、義診,、助殘,、支農(nóng)等活動(dòng),，主動(dòng)開(kāi)展公眾健康教育,，積極參加突發(fā)事件的醫(yī)療搶救,；
　　(2) 認(rèn)真履行崗位職責(zé)和服務(wù)規(guī)范,，做好后勤保障及機(jī)關(guān)職能服務(wù)工作,；
　　(3) 正確處理同行,、同事間的關(guān)系,，互相尊重，互相配合,，取長(zhǎng)補(bǔ)短,，共同進(jìn)步。
　?。ǘ┘臃猪?xiàng)目
　　1. 服從安排,，積極參加各種指令性任務(wù)：
　　公衛(wèi)、自然災(zāi)害等應(yīng)急事件  +1分/次,，此項(xiàng)加分共計(jì)≤3分,；
　　對(duì)口支援、援外,、義診 +0.5分/次,，此項(xiàng)加分共計(jì)≤2分,；
　　扶貧、志愿服務(wù)  +0.5分/次,，此項(xiàng)加分共計(jì)≤2分,；
　　獻(xiàn)血：+1分/次，此項(xiàng)加分共計(jì)≤2分,。
　?。ㄡt(yī)務(wù)部、社會(huì)服務(wù)部,，健教科,、黨辦、團(tuán)委等安排科室負(fù)責(zé)確認(rèn)匯總）
　　2.年度因工作表現(xiàn)突出獲榮譽(yù)：
　　個(gè)人獲評(píng)榮譽(yù),， 院級(jí)+2分,；獲系統(tǒng)及市級(jí)+3分，省級(jí)及以上+8分,。（同事例獲重復(fù)表彰取最高分,，不重復(fù)加分）
　　集體獲評(píng)榮譽(yù)：全體成員+1分/人。
　?。ㄈ耸驴?、黨辦、醫(yī)務(wù)部,、護(hù)理部,、工會(huì)等負(fù)責(zé)確認(rèn)匯總）
　　3.組織或參加各類比賽獲獎(jiǎng)：
　　組織者（含指導(dǎo)老師）：市級(jí)以上比賽獲獎(jiǎng)： +1分/人。
　　參加者：院級(jí)+1分/人 ,，市級(jí)以上+2分/人,。
　　（人事科負(fù)責(zé)確認(rèn)匯總）
　　4.部門(mén),、科室集體,、醫(yī)務(wù)人員個(gè)人收到病友及家屬感謝信、錦旗等經(jīng)核實(shí)確實(shí)表現(xiàn)優(yōu)異+0.5分/人/次（集體榮譽(yù)有關(guān)人員+0.5分/人/次,，以信息內(nèi)容登記為準(zhǔn)）,。此項(xiàng)加分共計(jì)≤5分。（行風(fēng)辦負(fù)責(zé)確認(rèn)匯總）
　　5.對(duì)在工作中無(wú)端受到病人及家屬謾罵,、毆打仍忍辱負(fù)重,，繼續(xù)履行職責(zé)的經(jīng)考評(píng)辦公室成員核實(shí)，視情況+2～10分,。（行風(fēng)辦負(fù)責(zé)確認(rèn)匯總）
　　6.拒收紅包,、禮金，回扣等好人好事（以登記為準(zhǔn)）:+0.5分/次,，此項(xiàng)加分共計(jì)≤5分,。（行風(fēng)辦負(fù)責(zé)確認(rèn)匯總）
　　7.敢于檢舉：檢舉他人利用工作之便收受各類禮金,、回扣，情況屬實(shí)+5分,。檢舉他人利用工作之便,，向服務(wù)對(duì)象推銷藥品、保健,、器械等物品謀取私利情況屬實(shí)+5分,；檢舉他人為服務(wù)對(duì)象出具虛假醫(yī)學(xué)證明，情況屬實(shí)+5分,。檢舉他人利用工作之便索要患者及親友的財(cái)物情況屬實(shí)+5分,。（紀(jì)檢監(jiān)察室、行風(fēng)辦負(fù)責(zé)確認(rèn)匯總）
　　8.為維護(hù)醫(yī)療秩序勇于同違法行為作斗爭(zhēng),，受到醫(yī)院或上級(jí)有關(guān)部門(mén)表?yè)P(yáng)+5分,。（行風(fēng)辦負(fù)責(zé)確認(rèn)匯總）
　　9.創(chuàng)新、發(fā)明,、專利：
　?。?）開(kāi)展新項(xiàng)目、新技術(shù):相關(guān)人員+2分/人/項(xiàng),；
　?。?）發(fā)明、專利：前3位+5分/人/項(xiàng),，參與者+1分/人/項(xiàng),。
　　（科教科負(fù)責(zé)確認(rèn)匯總,，同一項(xiàng)目不重復(fù)加分）
　　科研成果獎(jiǎng)：
　　獲科技進(jìn)步獎(jiǎng)，科技成果推廣獎(jiǎng)等取課題完成人前5名,。
　　市級(jí)：+5分/人/項(xiàng) ,；省級(jí)/人/項(xiàng)：+8分  國(guó)家級(jí)：+10分/人/項(xiàng)。（科教科負(fù)責(zé)確認(rèn)匯總,，同一項(xiàng)目不重復(fù)加分）
　　11.學(xué)術(shù)論文（第一作者）獲獎(jiǎng)：
　　市級(jí)：+2分/,；省級(jí)/人/項(xiàng)：+3分  國(guó)家級(jí)：+4分
　　（科教科負(fù)責(zé)確認(rèn)匯總,，同一論文不重復(fù)加分）
　　12.臨床工作中發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤,，避免事故、糾紛：在工作中責(zé)任心強(qiáng),、認(rèn)真細(xì)致,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、指出他人的工作差錯(cuò)避免出現(xiàn)醫(yī)療糾紛或責(zé)任事故,，經(jīng)查實(shí)+5分,。（醫(yī)務(wù)部,、護(hù)理部、質(zhì)控科負(fù)責(zé)確認(rèn)匯總）
　　13.因公未休年休假+0.5分/天,。（人事科負(fù)責(zé)確認(rèn)匯總）
　?。ㄈ┛鄯猪?xiàng)目（-20分為一票否決項(xiàng)， 有此項(xiàng)只能評(píng)較差）
　　1.違反醫(yī)院規(guī)章制度,，無(wú)故遲到,、早退每次-2分/次；離崗,、串崗每次-2分/次,；曠工每次-10分/次；上班時(shí)間從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)如玩游戲,、打撲克,、喝酒等每次-2分；造成不良影響每次-5分,；主觀原因未按時(shí)完成工作任務(wù),，造成不良影響 -5分。（紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)確認(rèn)匯總）
　　2.無(wú)故不參加各項(xiàng)學(xué)習(xí),、會(huì)議等活動(dòng)-1分/次,。三基考試補(bǔ)考不達(dá)標(biāo)-1分/次，不服從組織或醫(yī)院安排,，無(wú)正當(dāng)理由拒絕參加各項(xiàng)工作任務(wù)（或活動(dòng)）的-10分,，造成嚴(yán)重后果-10～20分。（紀(jì)檢監(jiān)察室,、科教科等負(fù)責(zé)確認(rèn)匯總）
　　3.上班語(yǔ)言不文明,、著裝不符合要求(不整潔、上崗不掛牌,、穿拖鞋上班等）-1分/次,。（紀(jì)檢監(jiān)察室、行風(fēng)辦負(fù)責(zé)確認(rèn)匯總）
　　4.造成責(zé)任性一般差錯(cuò)：視情況給予相關(guān)責(zé)任人 扣5-10分,。發(fā)生責(zé)任性嚴(yán)重差錯(cuò)或醫(yī)療事故,，直接責(zé)任人及科室負(fù)責(zé)人-20分，相關(guān)（間接）責(zé)任人-10分,。發(fā)生醫(yī)療事故,，不按照規(guī)定報(bào)告的，直接責(zé)任人及科室負(fù)責(zé)人-20分,；醫(yī)務(wù)部,、護(hù)理部負(fù)責(zé)確認(rèn)匯總）
　　5.科室發(fā)生疑似醫(yī)院感染暴發(fā)事件，未及時(shí)報(bào)告,，直接責(zé)任人及科室負(fù)責(zé)人-5分,，經(jīng)核實(shí)醫(yī)院感染暴發(fā)事件,，不良影響較小，直接責(zé)任人及科室負(fù)責(zé)人-5分,。造成較大影響的,，直接責(zé)任人-10分，科室負(fù)責(zé)人-5～10分,。（院感科負(fù)責(zé)確認(rèn)匯總）
　　6.在診療過(guò)程中,，未履行告之簽字制度或與病人缺乏溝通交流等因主觀原因?qū)е录m紛-2分/次；造成醫(yī)院損失一萬(wàn)元以下者,，扣3－5分,；損失一萬(wàn)元以上者，扣5-10分,。（醫(yī)務(wù)部負(fù)責(zé)確認(rèn)匯總）
　　7.在工作中發(fā)生因服務(wù)態(tài)度,、工作責(zé)任、作風(fēng)等問(wèn)題或解釋說(shuō)明不到位,，激化矛盾的有效投訴,，經(jīng)查實(shí)，認(rèn)識(shí)態(tài)度好,，被投訴到科室的-2分/次,，被投訴醫(yī)務(wù)科、院紀(jì)委,、行風(fēng)辦的,，-5分/次；認(rèn)識(shí)態(tài)度差或被投訴到醫(yī)院上級(jí)主管部門(mén)或被報(bào)紙,、電臺(tái),、電視曝光，影響醫(yī)院形象或正常工作的-10分/次,。造成惡劣影響或嚴(yán)重后果的  -10～20分/次（行風(fēng)辦負(fù)責(zé)確認(rèn)匯總）
　　8.違反規(guī)定私自外出會(huì)診,、手術(shù)、異地執(zhí)業(yè)-10分/次,，給醫(yī)院造成不良影響的經(jīng)查屬實(shí)-10～20分。（醫(yī)務(wù)部負(fù)責(zé)確認(rèn)匯總）
　　9.在醫(yī)療服務(wù)過(guò)程中,，未落實(shí)工作要求,，不按工作制度、規(guī)范實(shí)施診療,，（例如違規(guī)開(kāi)大處方）經(jīng)查實(shí)視情況-2～10分,；對(duì)違反《醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員廉潔從業(yè)九項(xiàng)準(zhǔn)則》接受或索要紅包、回扣,、提成,，捐贈(zèng),、參與欺詐騙保、故意多收費(fèi),、私收費(fèi),、實(shí)施過(guò)度醫(yī)療，泄露患者隱私等的行為及違反規(guī)定濫用麻醉藥品,、醫(yī)療用毒性藥品,、精神藥品和放射性藥品；參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品,、醫(yī)療器械促銷,；隱匿、偽造或違規(guī)涂改,、銷毀醫(yī)學(xué)文書(shū)及有關(guān)資料等情形經(jīng)查屬實(shí)-20分/次,。（醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部,、質(zhì)控科,、宣傳科、醫(yī)保物價(jià)科,、行風(fēng)辦等負(fù)責(zé)確認(rèn)匯總）
　　10.在醫(yī)療服務(wù)過(guò)程,，擅自為病人開(kāi)假醫(yī)療證明；違法鑒定胎兒性別等經(jīng)查屬實(shí)-20分,。（行風(fēng)辦負(fù)責(zé)確認(rèn)匯總）
　　11.部門(mén)工作因服務(wù)態(tài)度不好,、作風(fēng)不務(wù)實(shí)，對(duì)臨床一線反應(yīng)的問(wèn)題協(xié)調(diào)處理不及時(shí)或無(wú)故拖延的-2分/次,，造成不良反應(yīng)或影響正常工作的,，-5分/次。（行風(fēng)辦負(fù)責(zé)確認(rèn)匯總）
　　12.同事間鬧不團(tuán)結(jié),，影響工作,、造成不良影響的責(zé)任方-2分；有意捏造或歪曲事實(shí),，誣陷他人,，嚴(yán)重?fù)p害醫(yī)院形象的-5分。（行風(fēng)辦負(fù)責(zé)確認(rèn)匯總）
　　13.未經(jīng)患者或者其家屬同意,，對(duì)患者進(jìn)行實(shí)驗(yàn)性臨床醫(yī)療的-20分,。（醫(yī)務(wù)部確認(rèn)匯總）
　　14.未落實(shí)傳染病首診負(fù)責(zé)制，造成不良影響,，-5～20分,，發(fā)現(xiàn)傳染病疫情，不按照規(guī)定報(bào)告，造成嚴(yán)重后果的-20分,。（感控科負(fù)責(zé)確認(rèn)匯總）
　　15.受到誡勉談話處理-5分,，受到黨內(nèi)警告、行政記過(guò)處分處理-10分,，受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過(guò)及其以上處分處理的-20分,。（紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)確認(rèn)匯總）
　　16、被上級(jí)有關(guān)部門(mén)查處或新聞媒體曝光的科室,，科室負(fù)責(zé)人負(fù)連帶責(zé)任的每次扣5～10分,。（醫(yī)務(wù)部負(fù)責(zé)確認(rèn)匯總）
　　17.醫(yī)院考評(píng)組認(rèn)定的其他違反職業(yè)道德和醫(yī)學(xué)倫理的情形。視情況扣分,。
　　五,、考評(píng)形式
　　在“湘潭市中醫(yī)醫(yī)院OA辦公系統(tǒng)”上以電子版形式進(jìn)行。
　　六,、考評(píng)方法
　　1.每年開(kāi)展一次醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng),，考核年度為本每年元月1日至12月31日，元月底前完成上年度考評(píng)工作,。以日常工作考評(píng)與年終考評(píng)相結(jié)合,，將醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)列為年度考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容。
　　2.醫(yī)德醫(yī)風(fēng)評(píng)價(jià)分為四個(gè)等次：優(yōu)秀,、良好,、一般、較差,。
　　3.按照考評(píng)細(xì)則進(jìn)行自我評(píng)價(jià),、科室評(píng)價(jià)、支部評(píng)價(jià),、醫(yī)院評(píng)價(jià),，最后確定等次。
　　(1)自我評(píng)價(jià),，職工根據(jù)考核的內(nèi)容,，結(jié)合自己的實(shí)際表現(xiàn)，認(rèn)真逐一對(duì)照考評(píng)標(biāo)準(zhǔn),，進(jìn)行總結(jié)和自我評(píng)價(jià),，填寫(xiě)《湘潭市中醫(yī)醫(yī)院職工醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)表》，據(jù)實(shí)詳細(xì)記錄加分,、扣分項(xiàng),，實(shí)事求是地自我評(píng)價(jià)。
　　(2)科室評(píng)價(jià),。在職工自我評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上,，科室負(fù)責(zé)人按照考核標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)被考核者的平時(shí)實(shí)際工作表現(xiàn)進(jìn)行審核及綜合考評(píng),，評(píng)分,。
　　(3)支部評(píng)價(jià)。各片黨支部進(jìn)行審核及綜合考評(píng),，評(píng)分,。
　　(4)醫(yī)院評(píng)價(jià)?？荚u(píng)辦公室各成員根據(jù)分工結(jié)合平時(shí)工作督查考核情況作為主要參考依據(jù),，每年年底對(duì)全院職工進(jìn)行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)綜合評(píng)價(jià)，匯總加分及扣分情況報(bào)行風(fēng)辦,，行風(fēng)辦負(fù)責(zé)收集評(píng)價(jià)情況,，審核個(gè)人醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案?？己饲闆r報(bào)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組,。
　　4.院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組召開(kāi)專題會(huì)議，綜合平時(shí)醫(yī)院的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核記錄,，對(duì)科室的考核意見(jiàn)進(jìn)行審查,，作出醫(yī)德考評(píng)結(jié)論。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核結(jié)果,、獎(jiǎng)懲情況一并記入個(gè)人醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案,。
　　5.考評(píng)結(jié)果公示。將醫(yī)德考評(píng)結(jié)果在院OA辦公系統(tǒng)內(nèi)公示,，接受職工質(zhì)詢,。公示時(shí)受到投訴的，調(diào)查核實(shí)后重新考核,。
　　七,、等次確定
　　優(yōu)秀：總分值≥90分；且扣分＜5分
　　良好：90＜總分值≥80分,，且扣分＜10分,；
　　一般：80＜總分值≥60分，且扣分＜20分,；
　　較差：總分值＜60分或存在項(xiàng)扣分≥20分,。
　　考評(píng)結(jié)果及運(yùn)用
　　醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)結(jié)果歸入職工個(gè)人醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案，與年度考核,、定期考核,、晉升晉職、崗位聘用,、評(píng)先評(píng)優(yōu),、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)等直接掛鉤,。醫(yī)德考評(píng)結(jié)果為優(yōu)秀或良好的，年度考核方有資格評(píng)為優(yōu)秀,；醫(yī)德考評(píng)結(jié)果為較差的,，年度考核評(píng)為不合格，進(jìn)行批評(píng)教育,，暫緩晉職晉級(jí)或調(diào)離原工作崗位,，根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。醫(yī)師定期考核中的職業(yè)道德評(píng)定,，以醫(yī)德考評(píng)結(jié)果為依據(jù),。考核周期內(nèi),，有一次以上醫(yī)德考評(píng)結(jié)果為較差的,，認(rèn)定為考核不合格，按照相關(guān)的法律法規(guī)和規(guī)章制度的處理,。
　　九,、工作要求
　　（一）高度重視,，明確內(nèi)容要求
　　全院上下,、各級(jí)負(fù)責(zé)人應(yīng)充分認(rèn)識(shí)醫(yī)德考評(píng)的必要性和重要性，端正態(tài)度,，明確內(nèi)容要求,，認(rèn)真細(xì)致做好對(duì)醫(yī)德考評(píng)工作。全院職工要進(jìn)一步提高依法執(zhí)業(yè),、誠(chéng)信服務(wù)的責(zé)任感,，大力弘揚(yáng)高尚的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)精神，自覺(jué)接受院內(nèi)和社會(huì)的監(jiān)督,，自覺(jué)抵制醫(yī)療服務(wù)中各種不正之風(fēng)的侵蝕,。
　　（二）結(jié)合實(shí)際,，量化考評(píng)細(xì)則
　　各黨支,、各科室（班組）及職能管理部門(mén)要認(rèn)真落實(shí)考評(píng)制度，強(qiáng)化日常管理及考核,。各職能科室平時(shí)的管理,、檢查、考核內(nèi)容,，均作為細(xì)化,、量化的考評(píng)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)之一，納入醫(yī)德考評(píng),，增強(qiáng)考評(píng)的針對(duì)性和實(shí)效性,。
　?。ㄈ┘訌?qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織實(shí)施
　　醫(yī)院考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對(duì)全院各科室的考評(píng)情況進(jìn)行監(jiān)督,、檢查,、指導(dǎo)，在考評(píng)工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，完善工作細(xì)節(jié)，確?？荚u(píng)工作落到實(shí)處,；各黨支、科室要嚴(yán)格按照考核程序做好各項(xiàng)工作,，保證考評(píng)工作有序進(jìn)行,。
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