一,、什么是工傷？什么是職業(yè)病,？
    工傷,，又稱“職業(yè)傷害”“工作傷害”，指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)責任有關的活動時所遭受的事故傷害和職業(yè)病傷害,。
   職業(yè)病,，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織的勞動者在職業(yè)活動中,，因接觸粉塵,、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病,。

二,、在工傷保險制度中,，職工應承擔哪些責任？
    根據(jù)《工傷保險條例》的有關規(guī)定,，職工有以下幾方面責任：
    （1）職工應當遵守有關安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī),，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，預防工傷事故發(fā)生,，避免和減少職業(yè)危害,。
    （2）工傷職工或者其親屬申請工傷待遇時，應當如實反映事故發(fā)生的時間,、地點,、主要經(jīng)過、現(xiàn)場證人和本人工資收入,、家庭成員等情況,。勞動保障行政部門和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)調(diào)查了解工傷情況時，有關職工,、當事人或者親屬應當予以配合,，如實提供情況。
    （3）工傷職工醫(yī)療終結(jié)后,，應當服從用人單位的工作安排,。

三,、應當認定工傷的情形有哪些,？
    按照《工傷保險條例》第14條的規(guī)定，認定工傷的情形有以下幾種：
    （1）在工作時間和工作場所內(nèi),，因工作原因受到事故傷害的,；
    （2）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的,；
    （3）在工作時間和工作場所內(nèi),，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
    （4）患職業(yè)病的,；
    （5）因工外出期間,，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
    （6）在上下班途中,，受到機動車事故傷害的,；
    （7）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形,。

四,、視同工傷的情形有哪些？
    根據(jù)《工傷保險條例》第15條的規(guī)定,，視同工傷的情形有以下幾種情況：

（一）在工作時間和工作崗位,，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的,；

（三）職工原在軍隊服役,，因戰(zhàn)、因公負傷致殘,，已取得革命傷殘軍人證,，到用人單位后舊傷復發(fā)的。
    視同工傷的職工享受的工傷保險待遇,，等同認定為工傷的情形,，被鑒定工傷傷殘等級后，都應按照《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷保險待遇,。

五,、職工工傷由哪個部門認定？
    根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定要求,，工傷認定由統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門辦理,。

湘潭市本級工傷認定由湘潭市人力資源和社會保障局的工傷保險科負責辦理。 

六,、工傷認定的時限和時效有何規(guī)定,？
    《工傷保險條例》第17條規(guī)定，一般情況下用人單位申請工傷認定的時限應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷,、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請,。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障部門同意,，申請時限可以適當延長,，但延長時間不得超過60日。
用人單位未在規(guī)定時限內(nèi)提出工傷認定申請的,，工傷職工或其直系親屬,、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請,。